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プレスリリース

10月2日(金)開催のオンラインイベント「KAKEAI INTERACTION Day 2020」、経済学の世界的権威である小島武仁氏 などパネリスト追加決定。

リリース発行企業:株式会社KAKEAI

情報提供:

テクノロジーでマネジメントを変革する「ピープルサクセス プラットフォーム|カケアイ」を開発・運営する株式会社KAKEAI(本社:東京都港区 代表:本田英貴)は、10月2日開催のオンラインイベント「KAKEAI INTERACTION Day 2020」のパネリストとして、経済学の世界的権威である小島武仁氏(東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター所長/前スタンフォード大学 教授)らが追加決定したことをお知らせいたします。 あわせて当日のタイムテーブルやセッション概要も詳細化しております。参加お申し込みはこちら(無料)??https://kakeai.co.jp/top/lp-award2020/?prtimes






■追加パネリスト


経済学者 小島武仁(こじまふひと)氏
東京大学大学院経済学研究科 教授
東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長
※前スタンフォード大学 教授

〈プロフィール〉
経済学者。1979年生まれ。2003年東京大学卒業(経済学部総代)、2008年ハーバード大学経済学部博士。イェール大学(博士研究員)、スタンフォード大学(助教授、准教授、教授)
2012年に33歳の驚異的な速さでスタンフォード大学にてテニュア(無期雇用)を得た。
2013年には、スローンリサーチフェローにも選出される。(米国スローン財団により1955年に創設された、分野を問わず優れた若き研究者に与えられる。年間100名程度のうちの1人に選出)
2020年より東京大学経済学部教授、東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長。
専門分野は人と人や人とモノ・サービスを適材適所に引き合わせる方法を考える「マッチング理論」と、それを応用して社会制度の設計や実装につなげる「マーケットデザイン」。日本の研修医マッチング制度や待機児童問題を改善する具体的な方法の発明などで知られる。多くのトップ国際学術誌に論文を多く発表し、受賞多数。最も生産性の高い日本人経済学者とされている。また、大学内外との連携も積極的に行っている。

〈研究分野〉
マーケットデザイン、マッチング理論、ゲーム理論など

〈受賞歴〉
【国内】日本経済学会中原賞、学士院奨励賞、学術振興会賞、円城寺次郎賞(日経)、宮澤賢一記念賞(公正取引協会)、大内兵衛賞・総代(東京大学)など 【海外】Social Choice and Welfare Prize, Economic Theory Fellow, Sloan Research Fellow, SIEPR Fellow, Presidential Scholarship (Harvard University), etc.


小川 貴昭 氏
株式会社ロッテ マーケティング部 キシリトールブランド課 課長


盛山 将広 氏
ヤフー株式会社 CTO CTO室
エンジニアリング部 コーポレート技術


■KAKEAI INTERACTION Day 2020概要

働き方の形態がどれだけ変化しようとも、そこに確かに存在し続ける、人と人・人と組織の関わりという実態。
KAKEAI INTERACTION Day 2020は、実際の現場で日々マネジメントに向き合われる皆さまや人事の皆さまという“個人” “生の声”にフォーカスしながら、今、私たちが新たな働き方へ適応し実態を進化させるための気づきやヒントを提供するオンラインイベントです。

10月2日(金)13:00~19:00 オンライン|参加費無料・出入り自由

第1回である今年は、イベントの主旨にご賛同いただいた『各界の事業・人事の最前線でご活躍される皆さま』や「マネジメント支援クラウドシステム|カケアイ」をご利用中のマネジャーや企業の中で、特に従業員の皆さまの「1on1の満足度」や「成長の実感」が抜きんでた皆さまをゲストにお招きし、10月2日(金)にオンラインにて開催いたします。

詳細や参加お申し込みはこちら(無料)??https://kakeai.co.jp/top/lp-award2020/?prtimes


■タイムテーブル



13:00-13:25 オープニング



13:25-13:40【Award Session】Interaction Award 各賞 大賞発表

マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」を利用する企業の実際の利用データをもとに、高い「1on1満足度」「部下自身の成長の実感」を実現している管理職個人6名と企業2社を『第1回 Interaction Award 大賞』として発表いたします。


13:40-14:10【Award Session】 Interaction Award 企業部門 大賞各社 (1on1ベストカンパニー大賞・成長支援ベストカンパニー 大賞)


『1on1の総合的な満足度が高かった企業では、どのようにメンバーに向き合い対話をしているのか?』『メンバーの成長実感が高かった企業では、メンバーにどのように関わり、成長を支援しているのか?』『マネジャー個人だけでなく、組織としてメンバーへの対応力を高めていくためにどのような工夫をしているのか?』1on1の総合的な満足度が高かった「1on1ベストカンパニー 大賞」、月に1度メンバーの皆さまへカケアイ上でヒアリングする「前月を振り返っての成長の実感」の実績が高かった「成長支援ベストカンパニー 大賞」の受賞企業が日常的に意識・工夫されていること等をセッションします。
〈パネリスト〉
ジェイシーテクノロジー株式会社様/株式会社セツロテック様



14:20-15:00【Insight Session】個の力を引き出し、チームで成果を出すための現場リーダーのチャレンジ

『実務を牽引するリーダーが働き方の変化に対応して、工夫・チャレンジしていることは?』『成果を出すために現場が「役に立つ」と感じる仕組みやサポートとは?』IT系エンジニア、メーカーのブランドマネジャー等、異なる業種・職種で活躍する現場のマネジャー・リーダーがパネリストとして登壇します。現場で今、実際に困っていることや、「人と人」「人と組織」の関わり方で何を重視しどのようなことを意識して取り組んでいるのか等をセッションします。
〈パネリスト〉
株式会社ロッテ マーケティング部 キシリトールブランド課 課長 小川貴昭氏/ヤフー株式会社 CTO CTO室 エンジニアリング部 コーポレート技術 盛山将広氏 (他、調整中)
〈モデレーター〉
KAKEAI INTERACTION LAB. 所長(前アクセンチュア執行役員人事本部長 兼 グローバルHRマネジメントコミッティメンバー)武井 章敏

15:10-15:50【Award Session】 Interaction Award 個人部門大賞受賞のマネジャー (成長支援ベストマネジャー 大賞・1on1ベストマネジャー シチュエーション大賞)

『メンバーが業務を通じて成長を実感するには、マネジャーのどのような関わり方や支援が効果的なのか?』『メンバーがマネジャーに「報告したい」状況で、高い満足度を得ているマネジャーはどのように話を受け止め、アクションを促しているのか?』月に1度メンバーの皆さまへカケアイ上でヒアリングする「前月を振り返っての成長の実感」の実績が高かったマネジャー、1on1においてメンバーの皆さまがマネジャーに期待していた「報告したい」という対応において満足度が高かったマネジャーがメンバーとの向き合い方の工夫や1on1で心掛けていること等をセッションします。
〈パネリスト〉
オムロングループ オムロン エキスパートリンク株式会社 人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ 東沢圭剛 氏/オムロングループ オムロンエキスパートリンク株式会社 人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ 辰己 直弥 氏

16:00-16:50【Insight Session】事業責任者が語る、事業環境と働き方変化における事業運営・マネジメントの最前線

『事業環境の変化に対応しながら、組織として高い成果を出し続けるために事業責任者は何をどうマネジメントしているのか?』『勝つため・新たな価値を生み出すために、現場管理職にどのような部下への関わり方を求め促しているのか?』事業環境と働き方の変化に伴い、「人と人」「人と組織」の関わり方は変わり続けています。更なる成長に向けて、事業をリードする責任者がどのような視点や基準で舵取りをしているのか等をセッションします。
〈パネリスト〉
株式会社朝日新聞社 デジタル・イノベーション本部長 佐藤敦氏/NTT東日本 ビジネスイノベーション本部 第二バリュークリエイト部 第一バリュークリエイト担当部長 蛭間武久氏/株式会社電通デジタル プラットフォーム部門長 高田了氏
〈モデレーター〉
KAKEAI INTERACTION LAB. 所長(前アクセンチュア執行役員人事本部長 兼 グローバルHRマネジメントコミッティメンバー)武井 章敏

17:00-17:50【Insight Session】 新しい働き方・これからのマネジメント ー人事部門のビジョンとアクションー

『プライオリティやジャッジ基準の変化とその狙いとは?』『人事として、いかに事業を支援し貢献するか?そこにあるビジョンやアクションとは?』「変化への対応」のネクストステージに移行した今、環境の今と先をどう認識し、人事部門としてのどのようなビジョンにもとづきプライオリティや基準を変化させ人や組織を動かそうとしているのか等をセッションします。
〈パネリスト〉
ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部 統括部長 兼 グループ人事統括室 室長 兼 未来人材推進室 室長 源田泰之氏/Siemens Healthineers Japan ヒューマンリソーシス本部 本部長 中澤佳子 氏 (他、調整中)
〈モデレーター〉
KAKEAI INTERACTION LAB. 所長(前アクセンチュア執行役員人事本部長 兼 グローバルHRマネジメントコミッティメンバー)武井 章敏

18:00-18:50【Award Session】 Interaction Award 個人部門大賞受賞のマネジャー (1on1ベストマネジャー 個人総合 大賞・1on1ベストマネジャー シチュエーション大賞)

『「意見を聞きたい」という要望においてメンバーに高い納得感を提供できているマネジャーは、何を意識してメンバーに伝えているのか? 』『「話を聞いて欲しい」という要望にしっかり対応できているマネジャーは、どのようなイメージを持ってメンバーに向き合っているのか?』『メンバーからの「一緒に考えて欲しい」という要望への対応が非常に得意なマネジャーは何を工夫し取り組んでいるのか?』1on1の総合的な満足度が高かったマネジャーや、1on1においてメンバーの皆さまがマネジャーに期待していた「一緒に考えて欲しい」「話を聞いてほしい」「意見を聞きたい」という対応において満足度が高かったマネジャー1が1on1に取り組むスタンスや対話において工夫していること等をセッションします。
〈パネリスト〉
パーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部 人事企画部 部長 山崎涼子氏/リコージャパン株式会社 人財本部 人財開発室BP教育グループ 兼 HR・EDTechサポートグループ リーダー 高須彰一氏/NECマネジメントパートナー株式会社 人材開発サービス事業部 マネージャー 中多信弥氏

18:50-19:10【Insight Session】 クロージングトーク

経済学の世界的権威小島武人氏と株式会社KAKEAI代表本田にて、小島氏の専門領域である「マーケットデザイン/マッチング理論/ゲーム理論」の観点から「人と人」「人と組織」の関わり方についてクロージングトークをお届けします。小島氏は米スタンフォードからのオンライン出演です。
〈パネリスト〉
経済学者 小島武仁氏
東京大学経済学部 教授。1979年生まれ。2003年東京大学卒業(経済学部総代)、2008年ハーバード大学経済学部博士。イェール大学(博士研究員)、スタンフォード大学(助教授、准教授、教授)などを経て2020年より東京大学経済学部教授、東京大学マーケットデザインセンター所長。 専門分野は人と人や人とモノ・サービスを適材適所に引き合わせる方法を考える「マッチング理論」と、それを応用して社会制度の設計や実装につなげる「マーケットデザイン」。日本の研修医マッチング制度や待機児童問題を改善する具体的な方法の発明などで知られる。多くのトップ国際学術誌に論文を多く発表し、受賞多数。最も生産性の高い日本人経済学者とされている。

詳細や参加お申し込みはこちら(無料)??https://kakeai.co.jp/top/lp-award2020/?prtimes


■株式会社KAKEAIについて

〈受賞歴〉

【国外】
●日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出(世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より)
●アジア太平洋地域における2019 HR tech サービス TOP10 に選出(世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より)
【国内】
●国内最大級HRtechカンファレンス HRtech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
●第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞
●第4回HRテクノロジー大賞 注目スタートアップ賞

〈ミッション〉世界中の人々が、どこで、誰と働こうとも、一人ひとりがもっている人生の可能性が決して毀損されることが無い社会の実現。
〈事業内容〉ピープルサクセス プラットフォーム「カケアイ」の開発・運営
〈本社〉東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山612
〈設立〉2018年4月12日
〈代表〉代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
〈資本金〉248,113,200円
〈株主〉当社役員、MICイノベーション4号投資事業有限責任組合(モバイル・インターネットキャピタル株式会社)、鬼頭秀彰(元 株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員)、他
〈顧問〉小島武仁|東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長(経済学)
〈顧問〉駒野宏人|岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授(脳神経科学)
〈共同研究〉岩本 隆|慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授(HR tech)
〈INTERACTION LAB. 所長〉武井章敏|前アクセンチュア執行役員人事本部長
〈アドバイザー〉William Laurent|ニューヨーク大学〈AIトランスフォーメーション・データサイエンス〉
〈特許〉特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号
〈TEL〉03-6721-1176

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